Dinamiche della forza lavoro

Creare di un ambiente di lavoro coinvolgente per migliorare l’efficienza degli addetti e l’esperienza lavorativa

Aumentare il livello di soddisfazione dei lavoratori

Le società del settore Energia, processo e servizi di pubblica utilità sono alle prese con il pensionamento della forza lavoro e con l’arrivo di una nuova generazione di dipendenti avvezzi alla tecnologia. Sebbene a questi ultimi manchi l’esperienza dei più anziani, si aspettano comunque che il datore di lavoro fornisca loro i metodi e gli strumenti più moderni per lavorare. La digitalizzazione migliora l’esperienza dei lavoratori promuovendo la continuità e la visibilità dei dati nelle varie discipline e lungo tutto il ciclo di vita delle risorse, a vantaggio della sicurezza, dell’efficienza e della sostenibilità.

Ridefinire l’esperienza dei lavoratori per:

Picto >worker training > Dassault Systèmes®
migliorare la formazione dei lavoratori per promuovere l’efficienza, la sicurezza e la redditività.
Picto >multidisciplines > Dassault Systèmes®
eliminare i compartimenti stagni semplificando la collaborazione tra dipendenti e partner.
Picto > virtual trial > Dassault Systèmes®
eliminare le lunghe e costose procedure per tentativi (trial and error).

La tecnologia crea un ambiente di lavoro coinvolgente

Grazie alle tecnologie digitali, le società stanno migliorando l’esperienza dei lavoratori e assicurando il loro orientamento al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

La piattaforma 3DEXPERIENCE® fornisce continuità digitale dall’ideazione alla consegna dei progetti alle parti interessate, in un unico ambiente integrato. Le informazioni vengono aggiornate e fornite alla persona giusta al momento giusto. I lavoratori ricevono una migliore formazione e risultano più efficaci e più sicuri sul lavoro, mitigando così rischi, errori e costi indesiderati.

Altre sfide nel settore Energia, processo e servizi di pubblica utilità