1. ワークフォース・ダイナミクス

ワークフォース・ダイナミクス

魅力的で生産的な職場環境を作り出す

次世代の作業環境

次世代の作業環境

エネルギー・資源のお客様企業において、退職する労働力と新世代の技術に精通した従業員の雇用が課題となっています。変化に適応するということは、ベスト・プラクティスを獲得して新たな従業員に引き継ぐことにほかなりません。若い従業員は、熟練者に比べると経験が不足していますが、一方で雇用側は最も近代的な方法とツールを仕事に提供できることに期待を寄せています。 コラボレーションとシミュレーションにより、作業者の経験と作業に関する理解が向上し、実務と安全性が促進されます。

ワーカー エクスペリエンスの再定義:

Picto > 人員トレーニング > ダッソー・システムズ®
人員トレーニングを改善して効率性、安全性、収益性を高める。
Picto > 複数領域 > ダッソー・システムズ®
従業員とパートナー間の連携を容易にして、サイロを解消。
Picto > バーチャルな試行錯誤 > ダッソー・システムズ®
コストと時間のかかる物理的な試行錯誤を回避。

魅力的な仕事環境を生み出すテクノロジー

没入型のコラボレーティブな職場環境で熟練作業員の知識とベストプラクティスを活用して、将来の人材育成を強化および促進できます。

3DEXPERIENCE® プラットフォームは、一つの統合環境でコンセプトから納入までのデジタルな連続性をプロジェクト関係者に提供します。情報は最新に保たれ、適時に適切な人員に提供されます。作業員はよりよく訓練され、仕事がより効果的かつより安全に行われることにより、リスク、エラーおよび不必要なコストが軽減します。

エネルギー・プロセス産業の課題