Динамика рабочей силы

Формируйте привлекательную и продуктивную рабочую среду

См. «Рабочая среда следующего поколения»

Рабочая среда следующего поколения

Компании в отрасли энергетики и природных ресурсов сталкиваются с такими трудностями, как увольнение старых сотрудников и приход нового поколения технически грамотных работников. Адаптация к изменениям предполагает систематизацию и передачу опыта этим новым сотрудникам. Мыслящим по-новому людям, которые трудятся на объектах, построенных десятилетия назад, требуются новые методы и инструменты. Взаимодействие и моделирование улучшают условия труда и помогают лучше понимать задания, что повышает безопасность и качество выполнения.

Ниже описаны преимущества переосмысления условий работы персонала.

Picto > Обучение сотрудников > Dassault Systèmes®
Ускорьте обучение сотрудников, чтобы увеличить продуктивность, безопасность и прибыльность.
Picto > Межотраслевой подход > Dassault Systèmes®
Снизьте степень разрозненности благодаря оптимизации взаимодействия между сотрудниками и партнерами.
Picto > Виртуальные испытания > Dassault Systèmes®
Откажитесь от использования дорогостоящих и отнимающих много времени процедур, основанных на методе проб и ошибок.

Технологии создают увлекательную рабочую среду

Рабочая среда, характеризующаяся взаимодействием и полным погружением, позволяет извлечь наибольшую выгоду из знаний и опыта старых сотрудников, что увеличивает потенциал будущих работников и вдохновляет их.

Платформа 3DEXPERIENCE® обеспечивает цифровую непрерывность всех бизнес-процессов в единой интегрированной среде, от создания концепции до сдачи проекта. Платформа обеспечивает актуальность информации и ее предоставление в нужное время и нужному пользователю. Сотрудники получают более качественное обучение и могут более эффективно и безопасно работать, тем самым смягчая риски, устраняя ошибки и нежелательные расходы.

Другие проблемы энергетической отрасли